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Programa de Gestão e Liderança PGL AESE

PGL - Transformar potencial em alto desempenho

Programa de Gestão e Liderança

PGL

2018 / 2019

Os participantes adquirem uma compreensão abrangente sobre o essencial das várias dimensões da empresa e uma maior destreza na abordagem dos principais desafios da sua organização, na consciência de si mesmos, dos seus limites, pontos forte e pontos de melhoria.

Preencha com os seus dados e obtenha a brochura:


Autorizo o tratamento dos meus dados pessoais pela AESE Business School nos termos da lei em vigor, no âmbito das suas atividades e tendo em vista as finalidades de gestão e divulgação dos programas MBA, Formação de Executivos, Seminários e Eventos e Sessões de Continuidade.

Nos termos da Lei, fui informado, enquanto titular dos dados pessoais, que:

  • são adoptadas e implementadas as medidas capazes de assegurar a segurança e a confidencialidade dos dados;
  • o exercício dos direitos de acesso, atualização, retificação, oposição, apagamento, portabilidade e notificação dos dados pessoais, recolhidos ou transmitidos de forma lícita, susceptíveis de me identificar, recolhidos e tratados, pode ser efetivado através do email rgpd@aese.pt
  • serei notificado sem demora injustificada de qualquer violação das regras de segurança relativa aos meus dados pessoais.
Ficheiro:


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Objetivos

Com o PGL, o participante:

  • Desenvolve um melhor conhecimento dos seus pontos fortes, capacidades a melhorar, estilos e processos de decisão;
  • Adquire modelos e ferramentas de gestão que lhe permitem fazer a transição de um profissional com êxito para um líder de equipas ou projetos com uma responsabilidade mais ampla;
  • Fomenta a autoconsciência e a valorização do papel que desempenha dentro da organização;
  • Aperfeiçoa as capacidades de negociação, apresentação e relacionamento pessoal e em grupo;
  • Amplia os conhecimentos e as capacidades necessárias na gestão das pessoas e das empresas.

Ao mesmo tempo, a empresa beneficia ao:

  • Desenvolver novos líderes focados na obtenção de resultados, que entendem o valor do trabalho em equipa e a visão empresarial de longo prazo;
  • Potenciar gestores com a capacidade de criar e gerir equipas de alto desempenho;
  • Maximizar o retorno do investimento em formação para a organização.
Estrutura

O PGL está estruturado de modo a que os participantes desenvolvam o conhecimento necessário para serem melhores gestores. Ao longo de todo o Programa serão ainda levadas a cabo sessões de enquadramento, onde se analisam questões macroeconómicas, e colóquios com convidados, empresários e gestores que partilham as suas experiências profissionais.

 

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E LIDERANÇA GESTÃO FINANCEIRA GESTÃO DO NEGÓCIO POLÍTICA DE EMPRESA
Fator Humano na Organização

  • Motivação;
  • Gestão de pessoas e de equipas;
  • Resolução de conflitos;
  • Cultura da organização.
Contabilidade

  • Noções básicas;
  • Custos;
  • Controlo de gestão.
Operações

  • Processos, fluxos e capacidades;
  • Melhoria contínua;
  • A gestão de projetos;
  • A gestão da cadeia da procura;
  • A gestão do serviço.
Estratégia competitiva

  • Criação de vantagens competitivas sustentáveis;
  • Desenvolvimento do modelo de negócio.
Desenvolvimento Pessoal

  • Personalidade do dirigente;
  • Comunicação e persuasão;
  • Gestão do tempo e da informação;
  • Liderança.
Finanças

  • Análise e diagnóstico financeiro;
  • Análise de projetos de investimento.
Marketing

  • Implementação da estratégia;
  • Estudo do mercado;
  • Desenvolvimento de Políticas e Planos de Marketing;
  • Estudo do posicionamento.
Estratégia corporativa e internacional
Empreendedorismo

 

No PGL, o processo de transformação e o desenvolvimento das competências dos participantes é complementado com atividades de Executive Coaching. Cada participante terá acesso a um processo de coaching sistemático e personalizado, realizado com o auxílio de um coach. Este processo proporciona a melhoria do autoconhecimento e a obtenção de ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional, nomeadamente nos aspetos comportamentais e de competências diretivas.

Público-alvo

O PGL potencia a capacidade de liderança dos gestores e diretores de equipas e projetos multidisciplinares, desenvolvendo competências para a progressão de carreira. O Programa está desenhado para profissionais com mais de cinco anos de experiência – gestor de equipas de projetos em grandes empresas; especialista funcional em empresas de média e grande dimensão; gestor de pequenas empresas; empresário, diretor ou chefe de loja.

Investimento e Condições

Próximas Edições

18º PGL Porto

De 20 de fevereiro a 12 de junho de 2018

19º PGL Lisboa

De 21 de março a 21 de junho de 2018

Preço

7000€ + IVA

Contactos

Lisboa

Eliana Lucas
Telefone
[+351] 217 221 530
Email
elianalucas@aese.pt

Porto

Carlos Fonseca

Telemóvel
[+351] 933 071 973
Telefone
[+351] 226 108 025
Email
carlos.fonseca@aese.pt

Pedir informação

Pedido de Informação

aese 2016.11.16 PGL 14_055

“O PGL foi uma experiência enriquecedora, que superou todas as expectativas. A qualidade dos conteúdos e dos professores trazem novas ferramentas para a prática profissional e pessoal. Estou certo que as relações humanas criadas ali criadas, constituem também uma mais valia para a vida.”

Vasco Pinto

Relações Externas, El Corte Inglés

aese_2017.04.06 PGL16 011

“O programa PGL enquadrou-se nas necessidades e expectativas que tinha face a uma aprendizagem em contexto profissional e conciliado com a vida familiar. Com uma capacidade crescente de criação de valor ao longo do programa e uma adequada estratégia a todos os profissionais que busquem a excelência. Recomendo.”

Carina João Oliveira

Diretora da Unidade de Estudos e Estratégia, Infraestruturas de Portugal

aese_2017.04.06 PGL16 039

“Quando iniciei o PGL, não tinha a noção que no final ia levar um grupo de amigos fantástico e para a vida. O PGL consolidou os meus conhecimentos de gestão e ao mesmo tempo alterou a minha maneira de pensar as soluções. Acabamos o PGL a perceber que não existem problemas apenas soluções.”

Rui Claro

Compras e Alimentação, El Corte Inglés

Teresa Torres

“As 16 semanas são intensas, cansativas, mas sobretudo são também produtivas e muito gratificantes. As várias áreas profissionais dos participantes enriquecem ainda mais a experiência pela variedade de opiniões e perspetivas. Da minha experiência no PGL levo principalmente mais capacidade para discutir matérias e chegar a conclusões e soluções que, numa primeira análise, parecem não existir.”

Teresa Torres

Team Leader Norte e Centro, Dep. Apoio ao Associado, Associação Nacional de Farmácias

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